Progetti

Organizzazione dei dipendenti comunali, secondo un principio di valorizzazione delle professionalità esistenti e adeguamento professionale dei dipendenti comunali in una logica che riconosca i meriti.
Rideterminazione della pianta organica degli uffici e dei servizi comunali a partire dalla riorganizzazione degli orari di lavoro.
L'innovazione tecnologica, su cui punteremo e investiremo molto, sarà uno degli strumenti messi in atto per semplificare la macchina amministrativa e razionalizzarne i costi.
Forniremo ai cittadini servizi sempre più efficienti e puntuali, riducendo i tempi di attesa, favorendo l'accesso ad alcuni servizi online e consentendo un continuo monitoraggio dell'iter procedurale avviato. Come primo appuntamento abbiamo rivisitato e riorganizzato il portale comunale, che diventerà una approfondita porta di accesso ai servizi erogati dal Comune.
Carta dei servizi ai cittadini.
Un'attenzione particolare sarà riservata alle pari opportunità perché creare politiche indirizzate alle donne deve essere una delle priorità amministrative. Si istituirà uno sportello donna che offrirà servizi mirati all'esigenze femminili. Lo sportello donna sarà un centro di ascolto che avrà lo scopo di individuare tutte le discriminazioni dirette e indirette che ostacolano la piena realizzazione delle pari opportunità tra uomini e donne, in particolare nell'accesso al lavoro e nella progressione di carriera.
Sarà attivato poi un numero verde al fine di istituire un centro permanente di ascolto. Il servizio in tempo reale, avrò lo scopo di monitorare problematiche ed esigenze dei cittadini, accorciando così il divario fra Ente e utente.
Si pensa poi ad un coinvolgimento maggiore di tutte le fasce più deboli (stranieri) al fine di migliorare ed incrementare servizi e integrazioni.

agosto 2010